- Мы уже хорошо знакомы с законом Тверской области «О господдержке молодых специалистов». Более того мы и знакомим с ним наших студентов. Ни для кого не секрет, что зарплаты на селе далеко не высокие, поэтому любая материальная поддержка наших выпускников, проявивших желание остаться работать на селе, не будет лишней.

Мы готовим специалистов по двум направлениям: ветеринария и землеустройство. Обе эти специальности очень востребованы в сельском хозяйстве. Работодатели сами приезжают и предлагают рабочие места.

Особенно это касается ветеринаров. По нашим данным, около 40% наших выпускников остаются работать на селе, 30% - поступают в высшие учебные заведения. По специальности «землеустройство» этот показатель немного ниже: 30% выпускников находят себе рабочие места. Но это мы связываем скорее с тем, что для нашего вуза данное направление пока еще в новинку. В 2014 году будет всего лишь 4 выпуск. И работодатели пока не знают о наших молодых специалистах. Но мы ведем активную работу в этом направлении, и надеемся, что с каждым годом процент наших выпускников, остающихся работать непосредственно в сельском хозяйстве, будет только расти.

Главное — мы видим, что у ребят есть желание работать. И было бы неплохо, если бы они тоже видели, что они нужны здесь, что в них заинтересованы.